船至中流，尤須擊楫奮進。
　　在承上啟下、全面落實全年生產經營目標任務的關鍵節點，本鋼集團召開上半年生產經營分析會，在總結成績的同時，針對企業面對的新問題、新挑戰作出的一系列新部署、新舉措，傳遞出強大的發展正能量，對于激勵和鞭策全集團上下保持定力，堅定信心，底氣十足，眼睛向內，攻堅克難，不折不扣地完成各項目標任務，做好下半年生產經營工作，實現更高質量發展具有重要意義。

發展定力　整體發展形勢向好

路徑明，才能有發展定力。
　　本鋼集團發展定力來自于鋼鐵行業穩中向好、持續改善的態勢。從國家層面看目前，我國已為鋼鐵行業實現高質量發展創造了良好的環境，尤其是打擊“地條鋼”、環保系列政策出臺等舉措，都加快了行業轉變發展模式的節奏；全行業的產業規模和持續優化的供給結構，奠定了高質量發展的堅實基礎；先進的工藝裝備和上下游產業相配套，形成了行業協同創新的良好局面。
　　在不久前剛剛閉幕的鋼鐵工業協會五屆八次常務理事（擴大）會議更是傳來好消息：下半年，鋼鐵行業將繼續積極推進供給側結構性改革，鞏固化解過剩產能和取締“地條鋼”豐碩成果，努力保持鋼鐵行業平穩運行，促進鋼鐵工業向高質量發展轉變。上半年數據顯示，鋼鐵行業優勢產能繼續得到有效釋放，鋼鐵供需基本平衡，鋼鐵企業效益持續好轉，運營質量不斷提高。
　　本鋼集團發展定力更來自于清醒地認清了下半年面臨的形勢和挑戰，正確審視了自身存在的問題和主要短板——本鋼集團總體增長動能和盈利能力還有待提高，轉型提效工作任重道遠，與同行業先進企業比還有一定差距。
　　惟有眼睛向內對標找差、加固底板，方能千磨萬擊還堅勁、亂云飛渡仍從容。

發展信心　改革創新招招有力

中國經濟的列車已由高速發展向高質量發展換擋，對此，本鋼集團借助改革的東風，打出了一套夯實基礎、人才保障、改革創新的“組合拳”。
　　——發展信心來自于嚴格管理。今年以來，本鋼集團出臺了部門工作作風考核、問責追責管理辦法、各級領導班子和領導干部綜合考核評價等制度，問責追責，紅線更清晰、底線更分明。同時，請基層當“裁判”、全員來監督，按辦事效率、工作質量、服務意識給各部門打分，每季度一次，不及格者公開曝光，部門工作效率大大提高。
　　——發展信心來自于人才保障。本鋼集團把人才作為高質量發展的起點，“筑巢引鳳”，全方面、多渠道高薪招人才，匯聚人才力量。同時，本鋼集團還圍繞人才流動配置、培養開發、選拔任用、激勵保障做了大量富有成效的工作，為企業改革創新和高質量發展奠定堅實的人才基礎。
　　——發展信心來自于改革創新。今年以來，本鋼集團以問題“倒逼”改革，以改革激發創新，以創新促進發展，通過以定崗、定編、定責、定薪為標志的“四定”工作穩步推進，調整了機構，實現了機構精干高效；調整了干部，實現了人崗相適；編制了崗位，實現了職責清晰；調整了薪酬，實現了科學分配，職工工作積極性高漲，企業充滿了生機和活力。
　　——發展信心來自于廣大干部職工凝心聚力。實踐證明，發展離不開職工的智慧與實踐。本鋼集團廣大干部職工圍繞集團中心大局，心往一處想，勁往一處使，同心同向，合力合拍，正是本鋼集團高質量發展的最大底氣。

底氣十足　持續攻堅動能強勁

有正視困難的決心，就有面對未來的底氣。本鋼集團的底氣來自于“強身健骨”的潛力，更來自于持續攻堅的新動力。
　　——底氣來自于結構優化升級。年初以來，本鋼集團已有17項重大技改項目陸續開始建設。據悉，本鋼集團還將利用3年時間，通過產品結構調整、新材料研發、綠色和智能制造等方面的技改項目建設，進一步強筋壯骨，促進新舊動能轉換，推動企業高質量發展，達到“調結構、補短板、換動能”的目的。
　　——底氣來自于不斷創新的技術研發優勢 。本鋼集團以技術創新為推動高質量發展的主引擎，向研發要生產力，向創新要競爭力。繼2000兆帕超高強鋼全球首發之后，本鋼集團從去年到今年上半年，又有24項新產品問世，最近又批量生產出最寬幅超深沖汽車用薄鋼板，在國內知名汽車集團的新車型上成功應用；還有淬火配分鋼、低鐵損鋼等新產品具備了批量生產的能力，實物質量處于國內先進水平；首次開發生產了轎車(乘用車)齒輪用鋼，高速工具鋼打破了外國鋼材對帶鋸用鋼的壟斷。
　　——底氣來自于世界一流的裝備優勢。本鋼集團擁有中國最寬幅的熱軋機組和東北最大的環保高爐。特別是板材冷軋廠三冷軋工序投產后，本鋼集團實現了汽車用鋼各種規格、各種強度的全覆蓋，昂首挺進高檔汽車用鋼材的新領域。
　　誠如本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯所言，“高質量發展是干出來的! 它需要我們彎下腰來，真抓實干，把掣肘高質量發展的關鍵點攻克下來，把加快高質量發展的競爭力提升上去。”下半年，本鋼仍需要持續發力供給側改革，拓市場、提質量、降成本、強內功，加大改革創新力度，以改革匯聚發展動力；加快技術研發速度，以技術創新帶動企業釋放活力。
　　百尺竿頭更進一步，中流擊水正當其時。下半年，要實現本鋼高質量發展,仍需本鋼干部職工上下同心集中所有力量，握指成拳、合力攻堅。
　　一場球賽中，下半場往往是奮力一搏、攻城拔寨的關鍵時刻。我們要緊緊圍繞本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯提出的下半年12項重點工作，通過更艱苦的努力，以更高的標準、更嚴的作風、更實的態度、更細的安排狠抓落實，以勇于“超越自我，超越歷史”的勇氣和信心在今年“下半場”的工作中，主動作為，奮發有為，積極作為，抓緊、抓實、抓好當前的每一項工作任務，并把每一項工作任務完成到位，本鋼集團就一定能在高質量發展的新航程中行穩致遠。