目前，本鋼集團工作紀律檢查督查工作穩步推進。各單位和部門統一思想、落實措施，本鋼集團聯合檢查督查工作組精心組織、嚴細檢查，形成了上下聯動、層層傳導、全員覆蓋的良好工作局面。
　　為做好工作紀律檢查督查的相關組織和推進工作，本鋼集團成立了多部門聯合檢查督查工作組，并對檢查督查的工作制度、交流制度、處理制度、通報制度、推進計劃等工作進行了詳細規定。
　　7月30日～8月2日，聯合檢查督查工作組每天都對相關單位和部門進行檢查督查，共4次，分別對本鋼集團機關、板材公司機關、北營公司機關、礦業公司機關，以及板材煉鐵廠、板材煉鋼廠、礦業石灰石礦進行檢查、督查，檢查結果在OA系統平臺上進行了詳細公告。重點檢查各單位貫徹落實本鋼集團工作紀律檢查督查動員會議情況和開展自檢自查情況，并對機關工作人員工作紀律及工作作風執行情況進行抽查。從檢查情況看，各單位、部門都能做到快速反應，及時召開相應會議進行宣傳落實，并研究制訂本單位工作方案開展自檢自查工作。其中審計部、板材煉鋼廠在制度執行方面做的比較好。目前，各基層單位正在開展工作紀律執行情況的檢查工作。此外，8月1日，制造部對北營煉鋼廠和板材熱連軋廠工藝紀律執行情況進行了專業檢查。
　　圍繞檢查督查工作，本鋼集團要求，各檢查部門要安排專兼職人員進行檢查，以專業檢查為主，聯合檢查為輔，并不定期進行抽查；各廠礦設專人負責聯系，配合聯合檢查組進行檢查；組建互檢小組，由各廠礦安排人員配合聯合檢查組到其他廠礦進行互檢工作；檢查中發現問題后，由檢查專業部門反饋至各單位，各單位根據有關制度進行處理并限期整改，將處理結果上報至對應檢查專業部門；各檢查部門將檢查問題及時反饋給本鋼集團辦公室，由辦公室進行整理并通過OA進行公告，公告內容為前一天檢查結果；本鋼集團安全管理監督部、制造部每周一調度會進行通報，設備部每周三調度會進行通報，人力資源管理中心每周四調度會進行通報，通報內容為本部門的檢查結果及廠礦的反饋意見；本鋼集團辦公室負責對各單位及部門的管理、檢查情況進行督查，并于每周五調度會進行督查通報。
　　在下一階段工作中，本鋼集團將加大宣傳力度，把握工作方向。要求各單位、部門對工作紀律檢查督查工作開展正面宣傳，確保每名職工都能準確了解開展此項工作的目的，得到職工的認同，并通過規范全員工作紀律執行情況，提升企業整體工作效率，通過工作紀律檢查，引導職工認真執行工作紀律，逐步樹立工作紀律意識。同時，進一步規范檢查范圍和處罰尺度，嚴格按照本鋼集團規定開展工作紀律檢查工作，嚴禁隨意擴大檢查范圍，對檢查發現的問題嚴格按照企業管理規定進行考核，不隨意提升處罰尺度，如發生以上情況，職工可以通過“服務職工熱線”等平臺進行舉報，考核部門將對責任單位進行通報。此外，嚴禁各單位簡單以會議貫徹會議、以罰代管等重形式、輕落實的情況發生，各單位不得以檢查工作紀律為由，干擾正常的安全生產秩序和設備管理秩序。
　　據悉，本鋼集團近期準備召開廠礦長層面、作業區層面、職工層面的座談會，廣泛聽取意見和建議，并鼓勵各單位、部門通過“服務職工熱線”等方式提出意見和建議，促進工作紀律檢查督查工作的深入開展。