4日早7時30分，兩排列隊整齊的隊伍在本溪火車站工作人員的引領下，從綠色通道通過，吸引了許多乘客的目光。原來，他們是今年首批前往北戴河進行療養的本鋼集團勞動模范。據了解，本鋼集團在崗職工全員健康療養工作于6月初啟動。目前，首批78名普通職工和48名勞動模范已到達療養地點，開啟療養模式。
　　本鋼集團始終堅持以人為本，把職工利益放在首位，通過多種方式關心關愛職工，讓企業發展成果惠及廣大職工。在崗職工全員健康療養工作的啟動，標志著本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在去年職代會上，代表本鋼集團向職工承諾的三件事已全部兌現。
　　為體現企業尊重勞模、關心勞模，尊重職工、關心職工，緩解職工日常工作壓力，促進身心健康，使職工不僅有充沛的體力，而且有更高昂的工作熱情，投入到企業生產建設中，本鋼集團決定實施在崗職工全員健康療養制度。
　　職工健康療養分為普通職工和勞動模范兩類。普通職工療養地點設在本鋼湯溝療養院（原湯溝北營療養院）和本鋼湯溝賓館（原冶金渣療養院），療養時間為每年4～10月份，每4年為一個全員療養周期。勞動模范療養地點設在北戴河新華社療養院，療養時間為每年6～9月份，每兩年為一個勞模療養周期。
　　為確保職工擁有舒適的療養環境，本鋼集團領導班子高度重視，召開專題會議聽取集團工會調研情況匯報，研究確定投資修繕方案，本鋼集團規劃發展部、設備部、北營公司和冶金渣公司等部門、單位克服時間緊、任務重的困難，從投資立項、組織設計、施工等方面做了大量工作，目前，修繕任務已接近尾聲，并具備接待療養試運行條件，改造后的兩家療養院日接待能力近300人。
　　本鋼集團工會認真落實本鋼集團決定，積極組織協調相關單位和部門，推進職工健康療養方案具體實施。為改善職工健康療養條件，集團工會組織新購置床品、電視、餐具及后廚大型設備，并為每名療養職工統一配發洗漱用品。此外，為進一步豐富職工療養項目，集團工會為職工配置了文體娛樂設施，并與綠石谷景區積極協商，使得職工在療養期間可以無限次進入景區觀賞游玩，讓職工盡享大自然天然氧吧。為確保職工療養安全順利進行，集團工會還全力做好交通工具選擇、安全知識培訓、療養注意事項告知等工作。
　　各基層單位對職工療養工作也高度重視，認真做好組織動員，并在確保生產安全順行的前提下，按照本鋼集團統一安排，為職工健康療養創造條件，確保職工權益得到保障，確保全員療養工作有條不紊地推進。
　　全員健康療養工作的啟動，讓廣大職工和勞動模范切實感受到了企業的關心與溫暖。第一次參加療養的板材發電廠職工代表汪洋，抑制不住內心的激動，在綠石谷邊登山邊對記者說：“這次療養院的環境令人耳目一新，服務質量也大幅提升，而且不時有意想不到的驚喜，感謝集團領導心里想著我們，我們一定用更加努力的工作回報企業。”
　　首批參加療養的遼寧省優秀共產黨員、板材煉鐵廠新一號高爐管工班班長秦志成，在出發前高興地說：“非常感謝集團領導為我們職工提供這次療養的機會，可以讓我們的身心得到休息調整，回到工作崗位后，我一定要把組織的關懷轉化為更強的工作動力，勤奮工作、敬業奉獻，為企業發展建設貢獻力量。”
　　據悉，由于本鋼湯溝療養院和本鋼湯溝賓館設施修繕處于不斷完善階段，因此，前幾批療養人員主要安排本鋼集團各級職工代表和部分負責療養工作的相關人員，目的是在療養的同時，對療養院環境、設施、服務等各方面工作進行評估，以促進工程設施質量和職工療養服務質量的不斷提升。預計6月末，普通職工健康療養將全面展開。