“干部隊伍的能力建設是衡量一個企業發展的重要考量因素，此次‘移動課堂’的開課，真正實現了‘走出去’，使我們有機會拓寬視野，開拓思維，大家深感收獲頗豐。也希望企業能以此次培訓為契機，積累更多好的經驗，為本鋼集團今后開展各項培訓工作提供好的借鑒。”日前，本鋼集團干部培訓班全體學員順利完成大連交通大學“移動課堂”全部課程，踏上返溪的列車，培訓班班長感慨地說。
　　為深入推進本鋼集團“三項制度”改革，認真貫徹落實《本鋼集團關于深入開展新一輪“定崗、定編、定責、定薪”工作的實施意見》精神，今年2月初，本鋼集團啟動了第一期干部培訓班，組織部（人力資源部）嚴格按照本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對干部培訓的總體意見和要求，對培訓課程內容和形式進行了精心設計和創新。此次的“移動課堂”就是培訓中的一項特色課程，旨在通過帶領學員們走出企業，把課堂搬進大學校園中，進一步拓展學員學習思路，突出培訓對今后實際工作的指導意義。
　　大連交通大學是本鋼集團干部培訓班“移動課堂”的第一站，為確保培訓工作順利開展，本鋼集團組織部（人力資源部）和本鋼黨校提前與大連交通大學對接，設計培訓行程及課程安排，力爭更加全面地提高學員們的整體素質，進而有效地發揮干部培訓傳遞聲音、統一思想、提升素質的功能。
　　“一直以來，本鋼集團與大連交通大學保持著深層次的接觸，不久前，校企雙方高層領導還進行了互訪，就加強校企科研領域合作和人才聯合培養等工作進行了深入交流。我們此次培訓工作也受到了大連交通大學的高度重視，負責具體培訓工作的中日友好大連人才培訓中心是大連交通大學下屬的專業培訓機構。在培訓前，該中心多次與我們進行溝通，在課程設置、師資配備、教材選取等方面都提前做了細致安排，保證了‘移動課堂’的整體效果。”本鋼人力資源管理中心相關工作負責人說。
　　此次培訓為期4天，共包括合同管理與風險控制、愛國主義教育、職業倦怠的有效干預、企業管理人員法律素養及相關法律知識應用、中國高鐵發展概論、拒腐防變從“心”開始等多項課程，邀請了遼寧師范大學、大連市委黨校、大連交通大學的知名教授進行現場授課。
　　“移動課堂”課程結束后，學員們紛紛表示,“聽得過癮，大有收獲，回去一定要總結學習內容，把在這次培訓中吸取的好思路帶到實際工作當中，為企業今后的發展做出新貢獻。”