9月19日，本鋼集團人力資源（組織）部會同板材公司、北營公司、礦業公司、本溪鋼鐵公司及所屬恒通公司、修建（維檢）公司等單位主管領導、人力資源部負責人，到遼寧科技大學舉行校園招聘會，成功簽約5名2018年即將畢業的大學生。這標志著本鋼集團2018年高校畢業生招聘工作提前拉開序幕。
　　本鋼集團領導十分重視高校畢業生招聘工作，為了提高高校畢業生招聘質量和數量，本鋼集團人力資源（組織）部在8月初剛剛結束2017年高校畢業生培訓工作后，9月初就著手開展2018年高校畢業生的籌劃工作，提前與省內一些高校聯系，成為省內各高校首個舉辦秋季校園招聘會的企業。而一般國內各企業的秋季校園招聘會大都于10～11月陸續舉行。
　　為提高高校畢業生入職后工作的穩定率，本鋼集團2018年高校畢業生招聘工作堅持“省內學生優先”的原則，大打提前量，于9月中旬走入校園，在各企業每年高校秋季校園招聘會之前舉行校園現場招聘會。根據各子公司、基層單位用人需求，將招聘重點側重在冶煉、軋鋼、金屬材料、機械、電氣等急需專業。
　　在校園招聘會上，本鋼集團招聘人員積極宣講本鋼集團的概況、生產工藝、文化理念、優質礦山資源，高校畢業生入職使用情況和職業發展前景等，逐一回答學生們關心的待遇、未來發展等問題，加深學生們對企業的認識，使其產生向往的心理。經過一輪和二輪的嚴格篩選，有5名將于2018年畢業的學生與本鋼集團成功簽約。
　　據了解，近日，本鋼集團人力資源部還將與各公司、單位相關人員到錦州遼寧工業大學進行現場校園招聘。下一步，還將到東北大學等國內高校進行現場招聘。這種提前開展高校畢業生招聘工作的方法，將有利于企業與學生進行充分的交流和選擇，以便更好地完成2018年高校畢業生招聘工作。